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    Auteur : reval

    Former en digital skills. L'enjeu de demain
    novembre 12, 2019in Digital, Training0by reval
    90

    Former en digital skills. L'enjeu de demain

    En mai 2018, le Luxembourg lançait un projet pilote « Digital Skills Bridge – Fir d’Kompetenzen vu muer ! » pour investir dans les compétences des salariés et la sécurisation de leur parcours…

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    Pourquoi faire entrer les réalités virtuelle et augmentée en formation ?
    août 1, 2019in Training0by reval
    374

    Pourquoi faire entrer les réalités virtuelle et augmentée en formation ?

    Alors que la réalité virtuelle plonge l’apprenant dans un monde fictif avec lequel il peut interagir, la réalité augmentée permet, quant à elle, d’interférer avec le monde réel. Sachant que…

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    Manager à distance : créer le bon équilibre
    juin 6, 2019in Management0by reval
    568

    Manager à distance : créer le bon équilibre

    À l’heure actuelle, les situations de management à distance sont de plus en plus courantes. Une partie de vos équipes travaille à des milliers de kilomètres, votre entreprise favorise le…

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    Comment tenir compte des modes d'apprentissage atypiques des adultes ?
    mai 6, 2019in Digital, HR, Training0by reval
    816

    Comment tenir compte des modes d'apprentissage atypiques des adultes ?

    Dans un monde où le marché de l’emploi est devenu hyper concurrentiel et où la différence a tendance à exclure les individus, les adultes masquent parfois, tant bien que mal,…

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    Être motivé(e) pour mieux apprendre !
    mars 22, 2019in HR, Training0by reval
    1138

    Être motivé(e) pour mieux apprendre !

    Aujourd’hui, la formation est un passage obligé en entreprise. La gestion des talents, le développement et l’évolution des compétences sont devenus des clés pour la réussite durable d’une entreprise. Pour…

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    De la tête aux jambes, peut-on apprendre à ses salariés à être plus mobiles /flexibles ?
    décembre 3, 2018in HR, Training0by reval
    792

    De la tête aux jambes, peut-on apprendre à ses salariés à être plus mobiles /flexibles ?

    Dans une ère où le changement est permanent, les entreprises exigent de leurs salariés une souplesse continue dans le travail. Cette flexibilité reste orientée vers une capacité à s’adapter aux…

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