BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//REVAL Consulting & Training - ECPv4.6.20.1//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:REVAL Consulting & Training
X-ORIGINAL-URL:http://www.reval.lu
X-WR-CALDESC:Events for REVAL Consulting & Training
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260423T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260424T163000
DTSTAMP:20260429T065147
CREATED:20180727T140834Z
LAST-MODIFIED:20260127T152044Z
UID:2213-1776933000-1777048200@www.reval.lu
SUMMARY:Ein Vorstellungsgespräch führen
DESCRIPTION:\nBeschreibung\nSie führen Vorstellungsgespräche – aber sind Sie sicher\, dass Sie das Beste daraus machen? \nDank dieser Schulung lernen Sie\, eine zuverlässige Methodik anzuwenden\, um Ihre Vorstellungsgespräche zu strukturieren\, Verhaltensweisen der Bewerber effektiv zu analysieren und Vorurteile zu reduzieren. \nSie gewinnen an Sicherheit in Bezug auf die Entscheidung Ihrer Auswahl der Profile. \nZiele\nNach Abschluss des Kurses sollte der Teilnehmer in der Lage sein: \n\nÜber zuverlässige Methoden zur Durchführung von Einstellungsgesprächen zu verfügen\nSeine Fähigkeit zu verfeinern\, das Verhalten eines Bewerbers zu analysieren und zu verstehen\n\nProgramm\n\n\nErkennen\, wie wichtig die Vorbereitung des Gespräches für die Qualität des Austauschs ist\n\nDas Vorstellungsgespräch strukturieren und die Lebensläufe im Vorfeld analysieren\nDie arbeitsrechtlichen Bedingungen im Bereich der Einstellung und der Nichtdiskriminierung kennen.\n\n\n\n\nSich als Personalverantwortlicher besser kennen\, um besser einstellen zu können\n\nDen Einfluss von Vorurteilen bei der Personalbeschaffung kennen\nSich seiner eigenen Art der Personalbeschaffung bewusst werden: mit dem DISC\nSich mit objektiveren Techniken ausstatten\, um die verschiedenen Auswirkungen zu verringern\nGenerationsübergreifende Unterschiede berücksichtigen: Generation X\, Generation Y\, Babyboomer und Generation Z\nDie Hauptschwierigkeiten des Vorstellungsgespräches erkennen: der Halo-Effekt\, der Bezugsrahmen\, das Phänomen der Projektion.\n\n\n\n\nDie Struktur des Vorstellungsgespräches\n\nDen Bewerber begrüßen\nDie Stelle und das Unternehmen vorstellen\nErkundigen Sie sich nach der Erfahrung und der Ausbildung\nSich mit Situationsbildern ausstatten\nWährend des gesamten Gesprächs nach den Motiven des Bewerbers suchen\nDas Gespräch abschließen: ein wichtiger Schritt\nKennenlernen der verschiedenen Zuhörhaltungen\, darunter die am besten geeigneten im Vorstellungsgespräch\, und lernen\, sie zu variieren\nDas Verhalten des Bewerbers entschlüsseln: verbale\, paraverbale und nonverbale Sprache\n\n\n\n\nAktives Üben des Einstellungsgespräches\n\nPraktische Übungen in Kleingruppen\n\n\n\nZielgruppe\nVerantwortliche und Beauftragte für Personalbeschaffung\, operative Verantwortliche\, Manager in der Nähe\, die punktuell oder regelmäßig Einstellungsgespräche führen müssen. \nKursunterlagen\nDie Kursunterlagen werden nach der Schulung zur Verfügung gestellt. \n\n\n
URL:http://www.reval.lu/event/ein-vorstellungsgesprach-fuhren-23-240426/
LOCATION:7\, rue Alcide de Gasperi\, Luxembourg\, L-1615\, Luxembourg
CATEGORIES:RH
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:http://www.reval.lu/wp-content/uploads/2018/07/Fotolia_100649547_M.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR