Responsable Learning & Development : Module 5 – Évaluez vos actions et vos projets de formation : mesurez l’efficacité et la valeur ajoutée
13 juin / 08:30 - 16:30
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Description
Le responsable de formation est devenu un acteur clé de l’entreprise. Il développe les compétences des collaborateurs, maintient leur mobilité professionnelle, diversifie et maîtrise tous les outils de la formation. Il s’assure également de la cohérence des formations avec la stratégie de l’entreprise.
Dans ce contexte, le parcours « Learning & Development Manager » vous permettra de développer, de manière pratique, toutes les compétences nécessaires, de l’analyse des besoins en formation jusqu’à l’évaluation des résultats concrets sur le terrain.
Objectifs
Au terme de ce parcours, le participant sera capable :
- De comprendre l’enjeu du poste de responsable de formation
- D’être capable de choisir les outils de formation adaptés à son public et son environnement professionnel
Module 5 : Évaluez vos actions et vos projets de formation : mesurez l’efficacité et la valeur ajoutée (1 jour) – 13/06/2024 08h30 – 16h30
Objectifs
- Comprendre les contraintes liées à l’évaluation d’une action de formation
- Quantifier les écarts éventuels entre les objectifs visés et les résultats obtenus
- Élaborer une liste d’indicateurs pertinents pour suivre ses formations
- Exploiter les indicateurs et diffuser les résultats
Programme
- Introduction
- Le rôle de l’évaluation dans une action de formation
- Les différents types et méthodes d’évaluation
- Évaluer en fonction des besoins identifiés
- L’évaluation et les objectifs stratégiques de l’entreprise
- L’évaluation et les objectifs personnels de chaque individu
- Évaluer tout au long de l’action de formation
- Que doit-on évaluer au cours du projet de formation ?
- L’évaluation pré-formation – Durant l’action de formation – L’évaluation post-formation
- L’analyse des résultats
- L’élaboration d’un plan d’action en fonction des résultats
- Les indicateurs en lien avec les évaluations
- Le choix des indicateurs en formation
- Les indicateurs financiers
- Les indicateurs liés aux clients internes / participants
- Les indicateurs liés au processus formation
- Les indicateurs liés aux prestataires internes / externes
- L’analyse et la communication des indicateurs clés
- Analyser ses indicateurs
- Choix des indicateurs à communiquer en fonction du public
Public cible
Responsable Ressources Humaines, responsable formation ou toute personne amenée à recueillir les besoins en formation.
Support de cours
Pour des raisons de respect de l’environnement veuillez noter qu’aucun support papier ne vous sera fourni lors de votre formation. Votre support de cours peut être téléchargé gratuitement avant le début du cours via notre portail client. Vous pourrez ainsi le consulter sur l’écran de votre appareil mobile ou l’imprimer en cas de besoin. Si votre inscription a été effectuée par un responsable formation de votre entreprise veuillez le contacter pour qu’il puisse vous y donner accès ou vous l’envoyer.