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SUMMARY:Personalwesen - Grundlagen : Weiterbildung
DESCRIPTION:Beschreibung\nDieses Zertifikat legt das Fundament für alle\, die Personalverantwortung übernehmen möchten. Es vermittelt strukturiertes Wissen über zentrale HR‑Funktionen: Personalverwaltung\, Rekrutierung\, Arbeitsrecht\, Weiterbildung und Verhütung beruflicher Risiken. \nSpeziell für Anfänger oder Personen ohne formale HR‑Ausbildung. Es stärkt professionelle Verhaltensweisen und erleichtert den Umgang mit einem anspruchsvollen rechtlichen und organisatorischen Umfeld. \nEs verbindet menschliche und strategische Dimensionen\, um die Leistungsfähigkeit der Organisation zu fördern. \nZiele\n\nÜberblick über allgemeine HR‑Themen bieten und die Teilnehmenden für technische operative Bereiche wie Rekrutierung\, Vergütung\, Arbeitsrecht und Weiterbildung ausstatten. \nDie Teilnehmenden befähigen\, die wesentlichen HR‑Funktionen zu verstehen und operative Aufgaben wie Personalverwaltung\, Rekrutierung und Training durchzuführen. \n\nProgramm\n\n\nWeiterbildung\n\nEntwicklung einer Weiterbildungsstrategie\nSteuerung der Weiterbildungsfunktion\nGestaltung eines Weiterbildungsangebotes\nVerwaltung der Weiterbildung\nKompetenz- und Laufbahnentwicklung\n\n\n\nZielgruppe\nPersonen\, die neu in HR‑Rollen beginnen oder seit Kurzem in diesem Bereich engagieren.\nFührungskräfte\, die einen Einstieg in Personalthemen finden möchten.\n\nKursunterlagen\nDie Kursunterlagen werden nach Abschluss des Moduls zur Verfügung gestellt. \nZertifikat\nDer Kurs schließt mit einer schriftlichen Prüfung ab. Der erfolgreiche Abschluss wird durch ein Zertifikat bestätigt\, das von der House of Training ausgestellt und vom Ministerium für nationale Bildung\, Kinder und Jugend mitunterzeichnet wird. \nFür die Zulassung zur schriftlichen Prüfung ist eine Anwesenheit von mindestens 80 % der Kursstunden erforderlich. \nDie Bestehensgrenze der Prüfung liegt bei 50 %. \n
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