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SUMMARY:Responsable Learning & Development : Module 6 - Workshop “Use cases en formation”
DESCRIPTION:\nDescription du Parcours\n\nLe Responsable Learning & Development (RLD) joue un rôle clé dans la transformation des organisations. À l’écoute des évolutions du marché\, il anticipe les compétences critiques\, conçoit des expériences d’apprentissage innovantes et pilote la montée en compétences en lien direct avec les enjeux business. Positionné à l’interface entre la stratégie RH et les métiers\, il mobilise les leviers digitaux\, les modalités pédagogiques hybrides\, et évalue l’impact des actions menées. \nDans cet environnement en pleine évolution\, le parcours « Responsable Learning & Development » vous permettra d’acquérir et de mettre en œuvre les compétences essentielles pour bâtir une stratégie L&D agile\, cohérente et orientés résultats – de l’analyse des besoins à la démonstration concrète de la valeur créée sur le terrain. \n\nObjectifs\n\nAu terme de ce parcours\, le participant sera capable de : \n\ncomprendre l’enjeu du poste de responsable de formation\nmettre en place un process formation\, de l’analyse des besoins en formation à l’évaluation des résultats\nchoisir les outils de formation adaptés à son public et son environnement professionnel\n\n\nModule 6 : Workshop “Use cases en formation” (0\,5 jour)\nObjectifs \n\nMettre en lien la politique de formation par rapport aux axes stratégiques de l’entreprise\nAdopter la bonne stratégie formation en fonction du projet\n\n\nProgramme \n\nExamen de fin de parcours\nRetour d’expérience et présentation des travaux individuels intersessions\nPrésentation de Use Cases\nConstruction d’un plan d’action individuel\n\nExamen\nVotre évaluation reposera sur deux leviers : 70 % de mise en pratique à travers des Use Cases concrets et un QCM final comptant pour 30% afin de mesurer vos connaissances théoriques. \nPour valider votre parcours\, votre présence à l’ensemble des modules est indispensable et une note minimale de 12/20 est requise. \nUn format clair\, stimulant et conçu pour mettre en valeur autant vos compétences opérationnelles que vos savoirs. \nPublic cible \n\n\nResponsable Ressources Humaines\, responsable formation ou toute personne amenée à recueillir les besoins en formation. \nSupport de cours\n\nPour des raisons de respect de l’environnement veuillez noter qu’aucun support papier ne vous sera fourni lors de votre formation. Votre support de cours peut être téléchargé gratuitement avant le début du cours via le portail client de la House of Training. Vous pourrez ainsi le consulter sur l’écran de votre appareil mobile ou l’imprimer en cas de besoin. Si votre inscription a été effectuée par un responsable formation de votre entreprise veuillez le contacter pour qu’il puisse vous y donner accès ou vous l’envoyer. \n\n\n
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CATEGORIES:Formation,RH
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SUMMARY:Account Based Marketing - Les fondamentaux pour booster sa croissance BtoB
DESCRIPTION:\nDescription\nDécouvrez pourquoi l’ABM est la stratégie incontournable pour les entreprises BtoB en quête de croissance. Apprenez les étapes clés pour mettre en place un programme ABM efficace\, de l’alignement Marketing et Ventes à l’utilisation des technologies innovantes pour orchestrer vos campagnes. \nObjectifs\n\nAnalyser les principes fondamentaux liés à l’ABM et expliquer son rôle stratégique dans la coissance du marketing BtoB.\nIdentifier et décrire les étapes clés de la mise en oeuvre d’un programme ABM\, puis évaluer les leviers d’un alignement efficace entre les équipes marketing et ventes.\nExaminer le rôle des outils technologiques dans l’orchestration et l’automatisation d’un programme ABM.\n\nContenu\n\n\nIntroduction\n\nQu’est-ce que l’ABM ?\nPourquoi mettre en place une stratégie d’ABM ?\nLes 3 types de stratégies ABM\n\n\nL’importance de l’alignement Marketing / Vente\n\nEnjeux\, objectifs & bénéfices\nRôles et responsabilités\n\n\nConstruire sa liste de comptes cibles\n\nObjectifs\nCritères de segmentation\nImpacts sur l’organisation\nComment communiquer\n\n\nDéployer une stratégie Marketing associée\n\nEngager\, attirer\, convertir\, closer\, mesurer\nLes tactiques à mettre en place\nLe budget à allouer\n\n\nMesures & KPIs\n\nKPIs & Mesures de performances Marketing\nKPIs & Mesures de performances Commerciales\n\n\n\nPublic cible\nResponsable Marketing\, Digital Marketing Specialist\, Marketing Automation Specialist \nPrérequis\nExpérience confirmée dans le marketing et la communication et/ou le digital. \nSupport de cours\nLe support de cours sera disponible après la formation. \n\n\n
URL:http://www.reval.lu/event/account-based-marketing-les-fondamentaux-pour-booster-sa-croissance-btob-020726/
LOCATION:7\, rue Alcide de Gasperi\, Luxembourg\, L-1615\, Luxembourg
CATEGORIES:Marketing digital
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