Un accompagnement personnalisé répondant à des objectifs spécifiques fixés par l’entreprise

Notre objectif est d’accompagner l’individu (collaborateur, manager) dans son évolution professionnelle en travaillant avec lui les pistes de progrès pour lui permettre :

• le développement de sa performance et donc de ses compétences,
• une prise de fonction rapide et efficace.

Chacune de nos interventions est élaborée selon un parcours établi sur mesure et permet à l’individu :

• de bénéficier d'un espace temps dédié à la réflexion,
• de prendre du recul sur ses pratiques professionnelles,
• de profiter d'un accompagnement sur mesure et d’un soutien dans l’amélioration et la coordination des processus de travail.

Un parcours défini est découpé en séances de 2 heures et fait l’objet d’une contractualisation.
Le nombre de séances est défini en fonction des objectifs à atteindre.

Un code de déontologie est mis en place entre la Société en demande et REVAL Consulting SA afin d’assurer la confidentialité des informations apportées par l’entreprise.

Notre démarche d’accompagnement est fondée sur une longue expérience de l’entreprise et des comportements associés. Elle se veut pragmatique et en lien permanent avec les attentes des individus et des Directions concernés.