L’intelligence artificielle (IA) transforme radicalement tous les secteurs, et la formation professionnelle continue n’y fait pas exception. Face à l’explosion des technologies numériques, les entreprises cherchent à réinventer leurs programmes…
Année : 2024
Retour d'expérience sur un format de 90 mn de formation
Les divers modes de travail, la recherche permanente de la rentabilité du temps, la diversité des outils et méthodes pédagogiques associée à une volonté croissante d’inclusion des profils d’apprentissage amènent…
Apprentissage à distance entre opportunités et contraintes
Le distanciel s’est installé durablement dans le paysage de la formation professionnelle continue depuis maintenant trois ans et il fait partie entière des plans de formation des entreprises et administrations…
L’importance d’élaborer une feuille de route incarnant la stratégie RH de l’entreprise
La grande majorité des activités des entreprises peut se faire grâce aux personnes employées par les organisations. Ainsi, sans ressources humaines, l’entreprise ne produit rien et ne génère aucune activité…
La pertinence des Tableaux de bord RH : bien choisir ses indicateurs
La pression permanente du chiffre et de la rentabilité pousse chaque DRH à piloter consciencieusement les écarts entre l’état des ressources humaines espérées et celui des ressources réelles. Sont venues…
Le comodal en formation : commode ou pas ?
Depuis la crise sanitaire, de nouveaux modes d’apprentissage sont apparus dans l’environnement de la formation professionnelle continue. Le comodal ou Hyflex s’inscrit dans ces nouveautés et consiste à faire coexister…