Certifications & Assessment
Certification ICDL
International Certification of Digital Literacy
Certification de formateurs
REVAL Consulting engagée dans une cerfication européenne de ses formateurs
Assessment
Diagnostics et profils de personnalités
Certification ICDL
Vous êtes un particulier, une entreprise, une administration, une institution, un salarié ou un demandeur d’emploi ? Vous travaillez dans le secteur public ou privé ?
L’ICDL vous concerne.
Standard mondial de la certification bureautique, l’International Certification of Digital Literacy (ICDL) évalue et valide les compétences des utilisateurs dans différents domaines qui sont :
- L'essentiel sur l'ordinateur (système d'exploitation / software / hardware)
- L'essentiel sur le Web (internet / courriers électroniques)
- Le traitement de texte
- Le tableur
- Les bases de données
- La présentation
- L'édition d'images (traitement d'images)
- Le travail collaboratif en ligne
- La sécurité IT
- La protection de données (GDPR)
L’ICDL vous permet de connaître précisément le niveau informatique de vos collaborateurs.
C’est un outil de mesure des compétences pratiques en matière d’utilisation des outils bureautiques et informatiques.
Il permet de :
- Identifier les besoins en compétences ;
- Valider le parcours de formation des utilisateurs en fonction de leurs résultats ;
- Sélectionner des candidats ;
- Valoriser les compétences bureautiques / IT d’un salarié ou d’un demandeur d’emploi.
N'attendez plus ! Passez l'ICDL
REVAL Consulting, en partenariat avec la Chambre des Salariés, vous accompagne dans les quatre étapes de votre certification ICDL : évaluation, préparation, formation, examen.
www.lllc.lu/fr/certifications/formation/european-computer-driving-licence-ecdl-francais
Des formateurs certifiés
REVAL Consulting engagée dans une certification européenne de ses formateurs EU EFCoCert 1001
REVAL Consulting est le premier Organisme de formation Européen à avoir obtenu en 2017, pour deux de ses formateurs, la certification en tant que formateurs européens. Cette certification a été renouvelée avec succès en 2022.
Cette certification a été délivrée par l’organisme de certification Suisse EdelCert & InSpectorat. Elle permet aux formateurs de faire reconnaître leurs compétences au-delà des frontières nationales.
Cette démarche nous a fait réfléchir sur la qualité de nos pratiques de formation et nous a permis d’améliorer le niveau de qualité attendu chez nos clients.
La Fondation EFCoCert est en charge du maintien et de la mise à jour du dispositif de certification européenne du formateur en conformité avec les exigences de la norme ISO 17024.
Assessment
Diagnostics et Profil de personnalité
Diagnostic bureautique
Objectifs : Apporter la preuve des compétences en informatique du candidat et les valoriser – Faire le point sur ses connaissances et tester son niveau – Permettre une mesure objective des compétences et connaissances en informatique (en vue de passer l’ICDL)
Logiciels : Excel – Word – PowerPoint – Outlook – Access
Public : Salarié d’entreprise – Personne en recherche d’emploi
Questionnaires en ligne de 100 et 125 questions (en fonction du logiciel)
Analyse par un expert et reporting
Diagnostic de la fonction RH
Objectifs : Apporter la preuve des compétences en matière de Ressources Humaines du candidat et les valoriser – Faire le point sur ses connaissances et tester son niveau – Permettre une mesure objective des compétences et connaissances en matière RH
Public : Personne n’ayant aucune compétence pratique en RH et souhaitant postuler à des fonctions RH – Personne en poste sur une fonction RH et souhaitant évoluer vers un autre poste RH
Questionnaire en ligne de 100 questions
Analyse par un expert, reporting, débriefing
Ce diagnostic peut être complété par un profil de personnalité
Profil de personnalité
Nos formateurs/coachs sont certifiés praticiens qualifiés sur les différents profils de personnalités connus et utilisés dans le monde professionnel.
Les tests de personnalités peuvent être passés individuellement ou dans le cadre d’une formation.
Dans le cadre d’une formation, les apprenants élaborent leur profil de personnalité à travers la méthode choisi par le client.
Le consultant utilise les informations issues de ces tests et travaille avec les apprenants (en individuel et en groupe) sur leurs points de progrès tout au long du parcours de formation.