Formation sur mesure

Formation sur mesure

Des séminaires sur mesure élaborés d'après l'étude du parcours
de formation et du profil métier de l'apprenant

Le temps imparti à la formation est de plus en plus limité par des priorités ou des contraintes liées à la politique de formation de l’entreprise (coût, disponibilité des collaborateurs…). Il devient primordial d’optimiser les objectifs et les contenus des formations afin d’offrir aux apprenants un savoir-faire adapté et une flexibilité quant à la mise en œuvre des plans de formation.

Notre expérience en matière d’étude des besoins en formation nous conduit à l’élaboration d’un processus d’apprentissage simple et progressif, basé sur l’efficience. 

Notre démarche pédagogique est centrée sur l’acquisition d’un savoir, d’un savoir-faire et d’un savoir-être.

Nos consultants ont pour missions :

  • Cibler les attentes des salariés et de leur Direction en termes de compétences à acquérir
  • Identifier les facteurs de succès (faisabilité financière, technique, opérationnelle)
  • Élaborer le cahier des charges
  • Proposer des méthodes d'apprentissage en adéquation aves les objectifs fixés
  • Contrôler et suivre le déroulement du projet
  • Analyser les données et les résultats
  • Synthétiser et fournir des indicateurs
  • Qualifier le retour sur investissement de la formation

Une approche orientée "LEAN LEARNING"

Nous granularisons nos formations en orientant nos cas pratiques vers l'acquisition d'un savoir-faire toujours en lien avec les activités de l’entreprise. Grâce au Lean Learning et à une panoplie d’outils mis à disposition des salariés, la motivation de l’apprenant augmente grâce à des formations en lien direct avec le terrain : c’est le salarié qui prend en main sa formation et développe sa stratégie d’apprentissage « Just In Time ».

Élaboration de parcours de formation certifiants

Nous accompagnons les organisations privées et publiques dans l'élaboration de parcours "métier" certifiants. Un parcours "métier" est composé de plusieurs socles de compétences. Une évaluation continue est réalisée tout au long du parcours de formation à travers une grille des compétences spécifique au métier concerné. Une évaluation finale valide les connaissances théoriques et pratiques acquises tout au long de l'année.

Code déontologique formation & RGPD

Éthique et confidentialité

Tous nos formateurs s’engagent à respecter le code de déontologie élaboré par la fédération luxembourgeoise des professionnels de la formation InterFormation ASBL et qui pose les fondements de l’éthique des professionnels de la formation continue au Grand-Duché de Luxembourg.

Ils sont également formés à notre démarche qualité.

Tous nos formateurs se soumettent à l’ensemble de la réglementation relative à la protection des données personnelles, y compris le règlement européen (UE) 2016/679 du 27 avril 2016.