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Responsable Learning & Development : Module 2 – Recueillez et analysez les besoins en formation – Construisez votre plan de formation
Description Le Responsable Learning & Development (RLD) joue un rôle clé dans la transformation des organisations. À l’écoute des évolutions du marché, il anticipe les compétences critiques, conçoit des expériences d’apprentissage innovantes et pilote la montée en compétences en lien direct avec les enjeux business. Positionné à l’interface entre la stratégie RH et les métiers, …
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Règles et méthodes pour produire un écrit professionnel
Public cible Toute personne évoluant dans des fonctions opérationnelles demandant la rédaction d’écrits. Objectifs Être capable d'organiser ses idées pour être mieux compris Être capable de mettre en œuvre les règles et méthodes de l'expression écrite afin de valoriser ses messages Utiliser efficacement l'intelligence artificielle (IA) générative pour améliorer la qualité de ses écrits professionnels …
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