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    Étiquette : formation

    Des classes virtuelles, pas si virtuelles que ça !
    15/06/2020in Digital, Training0by reval

    Des classes virtuelles, pas si virtuelles que ça !

    Une noble alternative au présentiel En ces temps de crise sanitaire, avez-vous pensé à prendre vos capsules de formation ? Pas de stress, à distance, vous pouvez choisir de rester masqués…

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    Former en digital skills. L'enjeu de demain
    12/11/2019in Digital, Training0by reval

    Former en digital skills. L'enjeu de demain

    En mai 2018, le Luxembourg lançait un projet pilote « Digital Skills Bridge – Fir d’Kompetenzen vu muer ! » pour investir dans les compétences des salariés et la sécurisation de leur parcours…

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    Pourquoi faire entrer les réalités virtuelle et augmentée en formation ?
    01/08/2019in Training0by reval

    Pourquoi faire entrer les réalités virtuelle et augmentée en formation ?

    Alors que la réalité virtuelle plonge l’apprenant dans un monde fictif avec lequel il peut interagir, la réalité augmentée permet, quant à elle, d’interférer avec le monde réel. Sachant que…

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    Comment tenir compte des modes d'apprentissage atypiques des adultes ?
    06/05/2019in Digital, HR, Training0by reval

    Comment tenir compte des modes d'apprentissage atypiques des adultes ?

    Dans un monde où le marché de l’emploi est devenu hyper concurrentiel et où la différence a tendance à exclure les individus, les adultes masquent parfois, tant bien que mal,…

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    Être motivé·e pour mieux apprendre !
    22/03/2019in HR, Training0by reval

    Être motivé·e pour mieux apprendre !

    Aujourd’hui, la formation est un passage obligé en entreprise. La gestion des talents, le développement et l’évolution des compétences sont devenus des clés pour la réussite durable d’une entreprise. Pour…

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    De la tête aux jambes, peut-on apprendre à ses salariés à être plus mobiles /flexibles ?
    03/12/2018in HR, Training0by reval

    De la tête aux jambes, peut-on apprendre à ses salariés à être plus mobiles /flexibles ?

    Dans une ère où le changement est permanent, les entreprises exigent de leurs salariés une souplesse continue dans le travail. Cette flexibilité reste orientée vers une capacité à s’adapter aux…

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